男女比
ほぼ半々の男女比です。さまざまなメンバーが活躍しています。
※2026年5月末時点
働き方・環境
About Workstyle
Employee Benefits 福利厚生
誰もが自分らしく働き、挑戦を続けられるように。
ADDIXの制度・福利厚生をご紹介します。
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フレックスタイム
10:00〜16:00をコアタイムとするフレックスタイム制を採用。育児・介護等による短時間勤務制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方を推進しています。
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リモートワーク
週3日出社と週2日リモートワークのハイブリッド勤務を導入しています。
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健康経営宣言
社員の健康の保持・増進に取り組んでおり、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に5年連続で認定されています。
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リフレッシュ休暇
有給休暇や年末年始休暇とは別で、毎年6日、夏季休暇としての利用など社員が自由なタイミングで取得できるリフレッシュ休暇があります。
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企業型確定拠出年金
毎月の給与から一定の金額（拠出金）を控除して積み立てし、社員が自ら資産運用する制度です。拠出金分は非課税になるなど、節税のメリットもあります。
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自己啓発支援
事前申請・上長承認により、就業時間内にオンライン学習サービスや研修・セミナーへ参加できます。また、業務に必要な書籍の購入費用を会社が補助します。
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エフ休暇
有給の生理休暇として毎月1日利用可能です。
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子育て支援
時間単位で取得できる有給休暇制度や短時間勤務制度を導入しています。結婚・出産時には特別休暇やお祝い金があり、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しています。
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介護休業
親族に介護を必要とする方がいる場合に取得できる休業制度です。
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保険制度
傷害保険・がん保険は最大40％、自動車保険は25％の団体割引で加入できます。また、がん・心筋梗塞・脳卒中と診断された場合には、一時金を受け取れる制度があります。
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ランチ補助
社員同士でランチをする際の費用を補助しています（上限あり）。
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ドリンク・お菓子無料
社内の自動販売機のドリンクは無料で利用できます。また、お菓子コーナーのお菓子も自由に楽しめます。
Skill Tag スキルタグ
ADDIXでは、各職種に必要なスキル及び職種問わず必要なスキルを「スキルタグ」として定義しています。
社員一人ひとりが身につけたスキルを可視化することで、自分の強みや得意領域、これから伸ばしたいスキルが明確になります。
スキルタグは、日々の成長を振り返るだけでなく、キャリア形成や新たな挑戦にもつながる指標のひとつ。
社員それぞれの可能性を広げながら、組織全体で学び合い、成長し続ける文化を育んでいます。
- #顧客ニーズ発掘・課題特定 ビジネスプロデューサー
- #多変量解析 データアナリスト
- #コミュニケーション設計 クリエイティブディレクター
- #プロモーション施策企画 メディアプランナー
- #合意形成・意思決定支援 ビジネスプロデューサー
- #現状分析・業務整理 ビジネスプロデューサー
- #ペルソナ設計 プランナー
- #開発体制設計 プランナー
- #市場分析・競合分析 ビジネスプロデューサー
- #レポーティング データアナリスト
- #データアーキテクト データアナリスト
- #ロジカルシンキング・MECE ビジネスプロデューサー
- #取材・情報整理 コンテンツディレクター
ADDIX in Numbers データで見るADDIX
働く環境や制度、メンバーのこと。
ADDIXのリアルな姿を、数字を通してご紹介します。
平均残業時間
メリハリのある働き方を推進。オンとオフのバランスを大切にしています。
※2025年度実績
有給取得率
休暇を取得しやすい環境づくりを推進。それぞれのライフスタイルに合わせて活用されています。
※2025年度実績
年代構成
幅広い世代が活躍。異なる経験や視点が、新たな発想につながっています。
※2026年5月末時点
中途入社比
これまでの経験を活かしてさまざまな業界・職種の経験者が活躍しています。
※2026年5月末時点
平均勤続年数
挑戦を続けながら成長できる環境があり、一人ひとりが自分らしいキャリアを築いています。
※2026年5月末時点
※グループ会社統合以前の勤続年数も含む
育休取得率
安心して育児と仕事を両立できる環境です。ライフステージに応じた働き方を支えています。
※2025年度実績